山東四方華邦保險代理有限公司歡迎您！
設(shè)為首頁
|
加入收藏
|
在線留言
|
聯(lián)系我們
案情
石輝到某建設(shè)公司工地打工，但公司并沒與他簽訂勞動合同，而是簽訂了一份“免責(zé)協(xié)議”，其中約定，“乙方(石某)在工地上干活時出了事故，甲方(建設(shè)公司)概不負(fù)責(zé)”。因此，建設(shè)公司也沒有為石某繳納社會保險費(fèi)。三個月后，石輝干活時不慎被木板砸成重傷。事后石某向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，并被認(rèn)定為工傷。公司不服，向法院提起訴訟。
分析
公司認(rèn)為，公司未與石輝簽訂勞動合同，且簽署的免責(zé)協(xié)議中明確指出公司不承擔(dān)責(zé)任。因此不能認(rèn)定為工傷。
社會保險行政部門認(rèn)為，用工單位為逃避責(zé)任，要求勞動者簽訂的免責(zé)協(xié)議是無效的。石輝出具了與公司存在事實(shí)勞動關(guān)系的書面證據(jù)，且是在工作時間工作地點(diǎn)，因工作原因受傷，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
依據(jù)
《工傷保險條例》第十四條第（一）款規(guī)定，職工“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。