團(tuán)體意外險(xiǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展帶來的好處！

   現(xiàn)如今企業(yè)的發(fā)展步伐飛速前進(jìn)，各類企業(yè)層出不窮，更多的中小企業(yè)成為目前社會(huì)發(fā)展的組成部分。而在各個(gè)部位環(huán)節(jié)上莫不是人在發(fā)揮作用，單獨(dú)的個(gè)體運(yùn)營(yíng)構(gòu)建了龐大的企業(yè)發(fā)展和擴(kuò)張。在目前社會(huì)人文環(huán)境大方向的今天，人性化、歸屬感、以人為本成為社會(huì)的主題，企業(yè)如何更好的留住員工的心，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和員工的歸屬感，成為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須思考的課題。企業(yè)建立的綜合保障機(jī)制，為員工投保團(tuán)體意外險(xiǎn)是一個(gè)最為簡(jiǎn)便穩(wěn)妥的方式。

根據(jù)資料顯示，目前在全球范圍內(nèi)，每年約有370萬(wàn)人死于意外傷害事故。為員工建立綜合保障計(jì)劃，以較低保險(xiǎn)成本給企業(yè)員工提供風(fēng)險(xiǎn)保障，提升企業(yè)凝聚力，是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的重要組成部分之一。我們不能報(bào)以僥幸的心態(tài)而忽略意外險(xiǎn)對(duì)企業(yè)發(fā)展的作用。以下是兩個(gè)真實(shí)案例，也許會(huì)給你一點(diǎn)點(diǎn)啟發(fā)。

　　(一)小余的廠里新來一個(gè)技術(shù)員，剛到廠里不到1個(gè)月，因?yàn)樯戏宽斝揠娎|發(fā)生意外頭朝下掉到一個(gè)漏洞里面，送到醫(yī)院直接判定腦死亡，最開始靠呼吸機(jī)活著，沒多久就去世了。因?yàn)閺S里并沒用為員工投保團(tuán)體意外保險(xiǎn)，而廠里領(lǐng)導(dǎo)還想在規(guī)定賠償?shù)南揞~上減少賠償費(fèi)用，結(jié)果導(dǎo)致技術(shù)員的家屬到廠里寫標(biāo)語(yǔ)抗議，還得到一個(gè)很壞的名氣。最后不僅賠償?shù)酶嗖⑶医o廠子造成巨大的不良影響。其實(shí)工廠中員工發(fā)生意外的狀況是很常見的，關(guān)鍵在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于員工收傷的態(tài)度。

　　(二)面對(duì)相同的情況另一個(gè)工廠又是怎么做的呢?小張的廠里不僅為所有的員工投保了團(tuán)體意外保險(xiǎn)，一旦出現(xiàn)員工受傷的事故，馬上送到市里最好的醫(yī)院，全程派人跟蹤服務(wù)。員工得到最好的照顧之余不但獲得意外保險(xiǎn)的賠償，廠里也會(huì)給予正常的賠償。員工康復(fù)之后也可以繼續(xù)回到廠里上班，還會(huì)得到補(bǔ)助。雙份的保障制度和賠償金額讓員工對(duì)企業(yè)的保障十分放心。

團(tuán)體意外險(xiǎn)實(shí)際上是一種人身意外保險(xiǎn)，它的保險(xiǎn)責(zé)任、給付方式都和個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)相同，只不過是以為團(tuán)體的方式投保。意外傷害險(xiǎn)與被保人的年齡、健康關(guān)系不大，主要取決于被保人的職業(yè)，所以從事高危職業(yè)的人群，其公司一般會(huì)采用團(tuán)體意外保險(xiǎn)為旗下員工投保。

　　企業(yè)購(gòu)買團(tuán)體意外保險(xiǎn)，相對(duì)來說更加優(yōu)惠，此外，還有以下幾點(diǎn)好處：

　　1、為員工配備完備的團(tuán)體意外險(xiǎn)，可以加強(qiáng)員工對(duì)公司的信任感，進(jìn)一步吸收高素質(zhì)的員工。

　　2、如果員工不幸出現(xiàn)意外，團(tuán)體意外險(xiǎn)可以幫助企業(yè)減少資金的賠付，穩(wěn)定企業(yè)經(jīng)營(yíng)。

　　3、公司購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)以后，相當(dāng)于對(duì)每一個(gè)員工都有了相應(yīng)的照顧，使員工的生命更有保障。這樣可以進(jìn)一步減少公司人員的流動(dòng)性，提高公司的生產(chǎn)力。

　　4、減輕雇主法律上的責(zé)任,當(dāng)職業(yè)災(zāi)害發(fā)生時(shí),購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)后,保險(xiǎn)公司可以幫投保公司解決員工因?yàn)橐馔庠斐傻膫麣埣八劳龅膯栴},減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。

團(tuán)體意外保險(xiǎn)不單單是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的員工福利，也是公司和員工之間的平衡手段。當(dāng)員工不幸發(fā)生意外傷害時(shí)，尤其是發(fā)生了人身傷害事故時(shí)，保險(xiǎn)的理賠幾乎必然伴隨勞資糾紛。作為公司來說需要把員工的人身利益放到首位，我們的服務(wù)人員具備一定的《勞動(dòng)法》知識(shí)和人力資源背景，能更好的幫助企業(yè)和員工把問題提前化解。如果公司一旦發(fā)生與團(tuán)體保險(xiǎn)理賠相關(guān)的勞資糾紛的時(shí)候，我們會(huì)以專業(yè)的服務(wù)態(tài)度為雙方提出合理的建議，讓團(tuán)體意外保險(xiǎn)為公司轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)，為員工提供安全保障，以達(dá)到雙方平衡的目的。

　　現(xiàn)在，越來越多的公司選擇為自己的員工購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)，這既是企業(yè)文化的一大進(jìn)步，也意味著保險(xiǎn)在我國(guó)被進(jìn)一步的接納。