壽險營銷發(fā)展到目前已有17年,壽險營銷的發(fā)展歷史,證明了細(xì)節(jié)決定成敗的道理。筆者對照平日的工作,特別是近來產(chǎn)說會、創(chuàng)說會的效果欠佳,根據(jù)做好每一步驟、每一細(xì)節(jié),總結(jié)出改進(jìn)工作的方式方法。
第一,講師教案的針對性一定要強(qiáng)。很多壽險公司的產(chǎn)說會舉辦得很頻繁,也取得了一定的效果。但是,我們應(yīng)該深思這樣一個問題:講師教案針對性是否強(qiáng),是否針對不同的客戶群,教案能從內(nèi)心與客戶產(chǎn)生共鳴、打動客戶,并解答客戶為什么要購買保險的問題。因此,筆者認(rèn)為,產(chǎn)說會的教案要有針對性,要因地制宜。
第二,營銷員推薦的產(chǎn)品組合要滿足客戶的真實需求。客戶的保險需求是什么?惟有了解客戶,與客戶成為朋友,才能知道客戶的真正保險需求。也就是說,主管和營銷員要做好細(xì)節(jié)。
各個行業(yè)的保險需求不一樣。金融業(yè)和制造業(yè)的保險需求肯定不一樣,公務(wù)員與個體老板的保險需求也不一樣,兒童和老人的保險需求更不一樣。因此,了解各行業(yè)的保險需求,是非常重要和迫切的,多了解國家的發(fā)展形勢和國家的大政方針,才能對癥下“藥”。
隨著社會保障越來越健全,很多市民已經(jīng)有了社會保險,針對這部分群體,營銷員怎么辦?前不久,公司一位業(yè)務(wù)精英與筆者交流說:“我銷售重大疾病保險,保額都在50萬元以上?!边@位業(yè)務(wù)精英的客戶大多數(shù)都有社保,他為什么能有底氣銷售,因為他認(rèn)為,保額過低,假使客戶某一天罹患重大疾病,無法滿足客戶的治療需要,這是對客戶的極端不負(fù)責(zé)任。這樣做,是因為他了解客戶的需求。
第三,公司各個部門、各渠道以及各崗位人員要相互協(xié)作。壽險營銷要永續(xù)發(fā)展,單靠營銷員單方面的努力是不夠的,需要公司上下形成合力,給予營銷員大力支持和幫助。
第四,堅持服務(wù)基層。相關(guān)部門和人員要做深入調(diào)查研究,對基層營銷服務(wù)部以及營銷員的情況做到了如指掌,要給予營銷服務(wù)部、各團(tuán)隊大力支持,特別是對產(chǎn)說會、創(chuàng)說會的運作以及隊伍管理建設(shè)有力地支撐。
第五,組訓(xùn)、專兼職講師工作的定位。組訓(xùn)應(yīng)盡職履責(zé),當(dāng)好團(tuán)隊主管的參謀助手,助推團(tuán)隊發(fā)展。講師開發(fā)講授的課件、講授,應(yīng)服務(wù)于基層的發(fā)展管理,課件力求通俗易懂。
第六,分設(shè)城區(qū)和農(nóng)村精英俱樂部。多年來,個險渠道精英俱樂部都是城區(qū)和農(nóng)村的業(yè)務(wù)精英放在一起,效果不太好,因為他們各自展業(yè)范圍、客戶群體都不一樣,無法產(chǎn)生共鳴,相互可借鑒的經(jīng)驗太少。因此,城市和農(nóng)村業(yè)務(wù)員精英俱樂部分設(shè)迫在眉睫。分設(shè)后,農(nóng)村精英的經(jīng)驗通過交流、提煉可以產(chǎn)生集約效應(yīng)。這也要求我們根據(jù)實際,做好細(xì)節(jié)。
(摘自中國保險報2013-3-27第八版 )