超出工作職責(zé)幫助同事而受傷，是否屬于工傷？

案情

      女職工傅某是一家機(jī)械制造公司的一名打磨工。某日，該公司車間維修工劉某在更換機(jī)器物品時(shí)，請(qǐng)求傅某幫忙擰螺絲。在此過程中，傅某手指被機(jī)器砸中受傷。

      傅某認(rèn)為，自己是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е率軅瑧?yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。事后，傅某向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為，傅某所受傷害符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。機(jī)械制造公司對(duì)此不服，向法院提起訴訟。

分析

       機(jī)械制造公司辯稱，傅某受傷雖在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，但并非工作原因造成；其受傷是維修工劉某違章要求幫助導(dǎo)致，并不屬于其自身的工作內(nèi)容，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

      社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)為，雖然傅某受傷時(shí)從事的并非其本職工作，但她當(dāng)時(shí)是在幫助同事劉某維修機(jī)器設(shè)備，從事的是與機(jī)械制造相關(guān)的工作，也屬于該機(jī)械制造公司的日常生產(chǎn)工作范疇。

     同時(shí)，傅某的受傷并不是出于個(gè)人原因。公司固然沒有指派傅某去幫助劉某，但其仍是為了單位的利益而工作。因此，傅某幫助同事完成工作的行為應(yīng)該符合“工作原因”這一要件。

依據(jù)

    《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（一）項(xiàng)規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

      綜上，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門的工傷認(rèn)定符合法律規(guī)定，事實(shí)清楚，適用法律正確，法院最終駁回了機(jī)械制造公司的訴訟請(qǐng)求。